Personne directrice des communications et campagnes

Statut

Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail

Montréal

Date de début

Aussitôt que possible

Numéro de concours

COM-DIR-09-22

Fin du concours

29 septembre 2022

Pour postuler

Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à : rh.hr@devp.org

Nous encourageons les membres des groupes d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature. Seules les personnes candidates ayant le droit de travailler au Canada seront considérées pour ce poste.

L’organisme

Développement et Paix – Caritas Canada est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales organisations canadiennes de développement international. Cet organisme appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix – Caritas Canada sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.

Sommaire

Sous la responsabilité de la personne directrice générale, la personne directrice des communications et campagnes élabore et met en œuvre des stratégies et des plans de communications internes et externes au sein de l’organisme. 

Elle est responsable de l’organisation et de l’évaluation des activités de communications, de campagnes et de relations publiques, et elle contribue à la visibilité et au rayonnement de l’organisme.

Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction, notamment pour le développement de la campagne annuelle Carême de partage et de diverses campagnes de sensibilisation et d’engagement du public canadien.

Elle a la capacité d’analyser et d’identifier, avec la participation de son équipe et des autres départements de l’organisation, les mesures appropriées pour s’adapter aux changements rapides du monde des médias sociaux, médiatiques et informatisés et leur impact sur la population et la société en général. 

Ce poste est appelé à évoluer et à jouer un rôle dans le cadre de la restructuration de l’organisation.

Principales responsabilités

Communications

  1. Élaborer, mettre en place et assurer le suivi des orientations et objectifs stratégiques de l’organisme en matière de communication, et ce, en étroite collaboration avec les personnes directrices des autres services;
  2. Conçoit, fait approuver et met en place le plan de communication organisationnel à l’interne et à l’externe, en partenariat avec les autres services;
  3. Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre des activités de campagnes et assurer le développement, la production et la diffusion de matériel et communications destinés et adaptés aux différents publics de Développement et Paix.

Gestion financière et administrative

  1. Contribuer directement à la planification et à la gestion des ressources, des programmes, des budgets et à l’élaboration d’orientations stratégiques ainsi qu’à la préparation des rapports internes et externes ;
  2. Assurer un suivi régulier du déroulement des activités conformément aux budgets adoptés et apporter les correctifs nécessaires durant l’année financière ;
  3. Planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités, du service des communications, ses ressources humaines, financières et matérielles en conformité avec les objectifs et les orientations de Développement et Paix.

Fonctions de représentation

  1. Agir à titre de représentant de l’organisation à des rencontres nationales et internationales et participer à certaines commissions et comités de travail à la demande de la personne directrice générale.

Qualifications requises

Expérience

  • Cinq ans d’expérience dans un poste de direction ou de gestion 
  • Expérience significative dans le milieu des organismes à but non lucratif
  • Expérience dans le milieu de la coopération internationale (un atout)
  • Expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en coordination d’une équipe de travail

Connaissances particulières

  • Solides compétences en matière de stratégie de communication et de relations publiques
  • Excellente connaissance des médias
  • Très bonne connaissance de l’Église catholique et de ses engagements dans le domaine de la justice sociale et du développement international 
  • Très bonne connaissance des réalités socioéconomiques, politiques et religieuses du Canada 
  • Bonne connaissance des réseaux nationaux et internationaux de coopération internationale et des médias catholiques
  • Excellente connaissance des lois entourant les organismes de bienfaisance

Scolarité

  • Baccalauréat en communication, en marketing ou l’équivalent
  • Maitrise (un atout)

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
  • Capacité de rédaction et de révision de textes dans les deux langues
  • Compréhension de l’espagnol (un atout) 

Logiciels utilisés

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
  • Maîtrise des plateformes web et des médias sociaux

Qualités recherchées

  • Leadership
  • Compétence en matière de planification stratégique
  • Aptitude pour la coordination d’équipe de travail
  • Sens créatif et esprit d’innovation
  • Minutie et rigueur
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Disponibilités

  • Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger
  • Disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine à l’occasion

Conditions de travail

Salaire et avantages sociaux compétitifs selon la politique en vigueur, incluant un programme d’assurance collective et de régime de retraite.