Personne directrice des finances

Lieu de travail

Montréal

Date de début

Dès que possible

Supérieur immédiat

Directeur général

Nombre d’employé.es supervisés

3 personnes

À propos de l’organisme

Développement et Paix – Caritas Canada est l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique canadienne et l’une des principales organisations canadiennes de développement international. L’organisme appuie des partenaires locaux dans plusieurs pays du Sud. Grâce à un réseau de membres présents partout au Canada, Développement et Paix – Caritas Canada sensibilise la population canadienne aux causes de la pauvreté et de l’injustice dans le monde et la mobilise dans des actions de changement social.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du directeur général, la personne directrice des finances planifie, organise, dirige, contrôle, coordonne et évalue les activités de comptabilité, de finance, et de conformité selon les principes comptables généralement reconnus et les lois régissant les organismes de bienfaisance. Elle a la responsabilité du système comptable et s’assure de la production régulière des états financiers de l’organisme tout en veillant aux respects des politiques et des procédures de contrôle interne. Elle travaille en étroite collaboration avec la personne trésorière du Conseil national et elle représentante la direction lors des rencontres du comité de finances et de vérification et d’autres comités sur demande.

Principales tâches et responsabilités

Gestion comptable et financière :
  • Coordonner la production des états financiers, des rapports et des analyses de gestion périodiques pour les différentes instances. S’assurer de l’exactitude de l’information financière et du bon déroulement de l’audit externe annuel ;
  • Assurer la gestion de la trésorerie et voir à l’application et à la mise à jour de la Politique de placements. Faire le suivi de l’évolution des différents portefeuilles de placement;
  • Assurer une saine gestion des ressources financières de l’organisme par la présentation régulière des informations financières et le suivi des budgets des différents services ;
  • Veiller au bon fonctionnement des opérations reliées à la paie, aux engagements, aux encaissements et aux décaissements, tant pour le processus d’approbation, de la comptabilité que des transferts bancaires ;
  • En étroite collaboration avec la personne directrice générale et la personne trésorière du Conseil national :
    • Assurer le développement des stratégies relatives au financement de l’organisme ;
    • Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions à long terme;
    • Alimenter la réflexion des instances décisionnelles sur la répartition des ressources financières de l’organisme;
    • Participer aux rencontres du comité de finances et de vérifications.
Gestion de la conformité de l’organisation :
  • Élaborer, mettre à jour et maintenir les politiques et les procédures internes conformément aux principes comptables généralement reconnus et veiller à ce qu’elles soient dûment communiquées et respectées ;
  • Valider la conformité et les considérations légales pour toutes les ententes qui engagent financièrement l’organisation ;
  • Coordonner les différents exercices d’évaluation institutionnelle et de gestion des risques ;
  • Assurer la gestion des archives en fonction des règles prescrites en la matière notamment quant à la disposition des documents ;
Gestion d’équipe :
  • Diriger les professionnels sous sa responsabilité et favoriser le développement de leurs compétences ;
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel de l’équipe à sa charge et rendre compte des résultats. Définir les besoins en ressources humaines de son service.
Vie organisationnelle :
  • Agir comme personne-ressource auprès des autres services de l’organisation concernant la comptabilité, la finance, la conformité interne et l’interprétation des lois et règlements relatifs aux activités des organismes de bienfaisance;
  • Assurer la représentation du service au conseil national, au comité exécutif et aux assemblées régionales, agir à titre de représentant de l’organisation à des rencontres nationales/internationales et participer à certaines commissions et comités de travail sur demande de la direction générale;
  • En tant que membre de l’équipe de direction, contribuer à la définition des orientations, des stratégies et à la mise en œuvre du plan stratégique. Représenter l’employeur au sein de différents comités de gestion internes et externes.

Défis du poste

  • Mettre à niveau les politiques et les processus de gestion financière afin de rendre plus efficace les opérations de l’équipe
  • Rehausser l’information financière pour faciliter la prise de décision au comité de direction
  • Établir un plan de financement sur du long-terme

Qualifications requises

  • Baccalauréat en comptabilité, en administration (finance) ou l’équivalent
  • Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA)
  • Maîtrise (un atout)
  • Dix ans d’expérience en comptabilité et gestion financière, dont cinq dans un poste de gestion similaire
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit. L’espagnol est un atout.
  • Très bonnes capacités d’analyse, de vulgarisation et de synthèse
  • Habiletés communicationnelles : Excellente capacité d’écoute, de communication et de présentation avec le public
  • Maîtrise des fonctions avancées du logiciel Microsoft Excel
  • Maîtrise des systèmes comptables
  • Connaissance du logiciel comptable « Sage Simple comptable » (un atout)
  • Excellente connaissance des lois et des règlements concernant la comptabilité et la fiscalité relatifs aux organismes sans buts lucratif.
  • Bonne connaissance d’un système de paie
  • Connaissance de la méthode de gestion axée sur les résultats (GAR)
  • Connaissance du travail en développement international (un atout)
  • Leadership mobilisateur et transformationnel
  • Aptitudes pour le travail d’équipe
  • Disponibilité à voyager occasionnellement au Canada et à l’étranger
  • Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine

Dépôt de candidatures

Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez-pas à soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation auprès de Mme Nicole Tremblay à l’adresse courriel suivante :  tremblay.nicole@rcgt.com Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité et nous remercions toutes les candidates et les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

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